Rosnące obciążenia płacowe i presja na efektywność operacyjną zmuszają organizacje do redefinicji systemu zatrudniania. Modele etatowe, choć stabilne, generują wysokie koszty stałe i ograniczają możliwość elastycznego dostosowywania godzin pracy do aktualnych potrzeb firmy. Praca tymczasowa, odpowiednio zorganizowana i wdrożona, pozwala